Sciopero 8 marzo 2023 – Comunicazione alle famiglie
Sciopero 8 marzo 2023 – Comunicazione alle famiglie
Ai Sigg. Genitori degli alunni
Ai docenti
Al personale ATA
Albo on line /sito web
Oggetto: Sciopero generale per tutto il personale “docente, educativo e ATA a tempo determinato e indeterminato delle scuole di ogni ordine e grado” per l’intera giornata dell’8 marzo 2023 indetto dalle Organizzazioni Sindacali Slai Cobas, USI CIT e USI Educazione, CUB Confederazione, USB e USB PI, ADL Cobas, SISA – Sindacato indipendente scuola e ambiente.
In riferimento allo sciopero indetto dalle organizzazioni sindacali in oggetto, ai sensi dell’Accordo Aran sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero firmato il 2 dicembre 2020, si comunica quanto segue:
a. DATA, DURATA DELLO SCIOPERO E PERSONALE INTERESSATO
Lo sciopero si svolgerà nella giornata dell’8 marzo 2023 per l’intera giornata e interesserà tutto il personale Docente, Educativo e ATA di ogni ordine e grado, in servizio nell’Istituto;
- MOTIVAZIONI DELLO SCIOPERO:
Slai Cobas, USI CIT e USI Educazione
Peggioramento della condizione generale di vita della donna, a partire dalla condizione di lavoro ma anche in ambito sociale, familiare, culturale, condizione di lavoro/non lavoro, salute, sicurezza, salario/non salario, peso del lavoro di cu ra per la mancanza di servizi pubblici e gratuiti e gravi tagli alle risorse per la scuola pubblica, sanità pubblica, condizione di tragica violenza sulle donne/femminicidi, attacco al diritto di libera scelta in tema di maternità e /o aborto.
CUB Confederazione
Per la tutela e sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori; per il rinnovo della moratoria sui licenziamenti; per la salvaguardia dei diritti nel lavoro agile; per un Welfare pubblico e universale; per una pensione dignitosa a 60 anni di età; per il diritto al lavoro, a salari e carriere senza discriminazioni, soprattutto per le donne; contro le politiche di austerity; contro la forma di controllo classista; contro la precarietà lavorativa e sociale.
Confederazione USB e USB-PI
Contro la violenza maschile sulle donne e la violenza di genere contro le persone; contro ogni discriminazione, molestia e ricatto sessuale nei luoghi di lavoro; contro la divisione sessuale del lavoro e il razzismo; contro la precarietà, lo sfruttamento, la disparità salariale, i part time involontarie e i licenziamenti; contro lo smantellamento e la privatizzazione dello stato sociale; contro l’assoggettamento delle istituzioni scolastiche agli interessi delle aziende private e il PCTO; contro autonomia differenziata e le disparità territoriali; in difesa del reddito di cittadinanza; diritto ai servizi pubblici gratuiti, al reddito, al salario minimo per legge, riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario, alla casa, al lavoro, all’educazione scolastica, alla sanità e ai trasporti pubblici; per gli aumenti salariali che garantiscano il potere d’acquisto; tutela alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro; difesa della legge 194 e del diritto all’autodeterminazione; per la difesa al diritto di sciopero
SISA – Sindacato Indipendente Scuola e Ambiente
Abolizione concorso dirigente scolastico e passaggio ad una figura elettiva sul modello universitario da parte del collegio dei docenti; assunzione su tutti i posti vacanti e disponibili per tutti gli ordini di scuola con immediato ope legis, immediata creazione del ruolo unico docente con uguale orario e uguale salario dall’infanzia al secondo grado, assunzione su tutti i posti vacanti e disponibili del personale ata, concorso riservato DSGA facenti funzione, recupero inflazione manifestatasi nel Governo Draghi e aumenti degli stipendi almeno del 20%, introduzione dello studio dell’arabo, russo, e cinese nelle scuole secondarie superiori, ope legis pensionamento volontario a partire dall’a.s. 23/24 con decurtazione del 2,5% per ciascun anno mancante rispetto ai 40 per tutti coloro che hanno almeno 30 anni di servizio e contributi senza vincoli anagrafici; contro ogni violenza e discriminazione, per una piena parità di genere
ADL Cobas – Associazione diritti lavoratori
Contro femminicidi e ogni forma di discriminazione, violenza dei tribunali, violenza della scuola del merito e dell’umiliazione, violenza di razzismo, violenza di tutte le guerre, la crisi climatica, contro l’abilismo che discrimina le persone con disabilità, per l’internalizzazione di tutti i servizi educativi e alla persona, per il finanziamento dei centri antiviolenza laici e femministi, per un reddito di autodeterminazione, per revisione età pensionistica, redistribuzione carichi lavoro, sanità pubblica accessibile, aborto libero sicuro e gratuito, per affermare diversi modi di fare ed essere famiglia, in solidarietà alle donne curde, afghane e iraniane.
c. RAPPRESENTATIVITÀ A LIVELLO NAZIONALE
la rappresentatività a livello nazionale delle organizzazioni sindacali in oggetto, come certificato dall’ARAN per il
triennio 2022-2025 è la seguente:
– CUB Confederazione: non rilevata;
– Usi – Educazione: non rilevata;
– Usi – Cit: non rilevata;
– Slai Cobas per il sindacato di classe: non rilevata;
– USB: non rilevata;
– USB PI: 0,77%;
– SISA: non rilevata;
– ADL COBAS: non rilevata;
- VOTI OTTENUTI NELL’ULTIMA ELEZIONE RSU
Nell’ultima elezione delle RSU, avvenuta in questa istituzione scolastica, le organizzazioni sindacali in oggetto non hanno presentato liste e pertanto non hanno ricevuto voti.
e. PERCENTUALE DI ADESIONE REGISTRATE AI PRECEDENTI SCIOPERI
ORGANIZZAZIONE SINDACALE |
SCIOPERI PRECEDENTI – ADESIONE NAZIONALE |
CUB Confederazione |
– a.s. 2021/22 8/03/2022 0,64% – a.s. 2021/22 20/05/2022 0,67% – a.s. 2022/23 02/12/2022 1,06% |
Usi – Educazione: non rilevata; |
– a.s 2021/22 11/10/2021 1,30% – a.s. 2021/22 08/03/2022 0,64% – a.s. 2021/22 20/05/2022 0,67% |
Usi – Cit: non rilevata; |
– a.s 2021/22 11/10/2021 1,30% – a.s. 2021/22 08/03/2022 0,64% – a.s. 2021/22 20/05/2022 0,67% |
Slai Cobas per il sindacato di classe: non rilevata; |
– a.s 2021/22 11/10/2021 1,30% – a.s. 2021/22 08/03/2022 0,64% – a.s. 2021/22 20/05/2022 0,67% |
USB: non rilevata; |
– a.s 2021/22 11/10/2021 1,30% – a.s. 2021/22 08/03/2022 0,64% – a.s. 2022/23 02/12/2022 1,06% – a.s. 2022/23 10/02/2023 1,12% |
USB PI: 0,77%; |
– a.s 2021/22 11/10/2021 1,30% – a.s. 2021/22 08/03/2022 0,64% – a.s. 2022/23 02/12/2022 1,06% – a.s. 2022/23 10/02/2023 1,12% |
SISA: non rilevata; |
– a.s 2021/22 10/12/2021 6,76% – a.s. 2021/22 25/03/2022 1,29% – a.s. 2021/22 30/05/2022 17,61% – a.s. 2022/23 23/09/2022 0,64% – a.s. 2022/23 18/11/2022 0,58% |
ADL COBAS: non rilevata |
– a.s. 2021/22 11/10/2021 1,30% – a.s. 2021/22 20/05/2022 0,67% |
- N. personale scioperante di cui si è acquisita dichiarazione N. 0
- N. personale che non aderisce N. 37
- N. personale che non ha maturato ancora decisione al riguardo N. 5
Sulla base dei suddetti dati e dalle comunicazioni rese dal personale, si informano i genitori che non è possibile fare previsioni attendibili sull’adesione allo sciopero e sui servizi che la scuola potrà garantire.
Si invitano pertanto i genitori, la mattina dello sciopero nella giornata di mercoledì 8 marzo 2023, a non lasciare i propri figli all’ingresso, senza prima accertarsi dell’apertura dei plessi in tutti gli ordini di scuola dell’I.C. “Eleonora Pimentel Fonseca” e del regolare svolgimento delle lezioni o, in alternativa, delle misure adottate per la riorganizzazione del servizio.
Si confida nella consueta e fattiva collaborazione.
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Prof.ssa Antonietta Cembalo
Firmato Digitalmente