Ultima modifica: 6 Marzo 2023
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Sciopero 8 marzo 2023 – Comunicazione alle famiglie

Sciopero 8 marzo 2023 – Comunicazione alle famiglie

Ai Sigg. Genitori degli alunni

Ai docenti

Al personale ATA

Albo on line /sito web

 

 

Oggetto: Sciopero generale per tutto il personale “docente, educativo e ATA a tempo determinato e indeterminato delle scuole di ogni ordine e grado” per l’intera giornata dell’8 marzo 2023 indetto dalle Organizzazioni Sindacali Slai Cobas, USI CIT e USI Educazione, CUB Confederazione, USB e USB PI, ADL Cobas, SISA –  Sindacato indipendente scuola e ambiente.

 

In riferimento allo sciopero indetto dalle organizzazioni sindacali in oggetto, ai sensi dell’Accordo Aran sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero firmato il 2 dicembre 2020, si comunica quanto segue:

a. DATA, DURATA DELLO SCIOPERO E PERSONALE INTERESSATO

Lo sciopero si svolgerà nella giornata dell’8  marzo 2023 per l’intera giornata e interesserà tutto il personale Docente, Educativo e ATA di ogni ordine e grado, in servizio nell’Istituto;

  1. MOTIVAZIONI DELLO SCIOPERO:

Slai Cobas, USI CIT e USI Educazione

Peggioramento della condizione generale di vita della donna, a partire dalla condizione di lavoro ma anche in ambito sociale, familiare, culturale, condizione di lavoro/non lavoro, salute, sicurezza, salario/non salario, peso del lavoro di cu ra per la mancanza di servizi pubblici e gratuiti e gravi tagli alle risorse per la scuola pubblica, sanità pubblica, condizione di tragica violenza sulle donne/femminicidi, attacco al diritto di libera scelta in tema di maternità e /o aborto.

CUB Confederazione

Per  la  tutela  e  sicurezza  delle  lavoratrici e  dei  lavoratori; per  il  rinnovo  della  moratoria  sui  licenziamenti;  per  la salvaguardia dei diritti nel lavoro agile; per un Welfare pubblico e universale; per una pensione dignitosa a 60 anni di età; per il diritto al lavoro, a salari e carriere senza discriminazioni, soprattutto per le donne; contro le politiche di austerity; contro la forma di controllo classista; contro la precarietà lavorativa e sociale.

Confederazione USB e USB-PI

Contro la violenza maschile sulle donne e la violenza di genere contro le persone; contro ogni discriminazione, molestia e ricatto sessuale nei luoghi di lavoro; contro la divisione sessuale del  lavoro e il razzismo; contro la precarietà, lo sfruttamento, la disparità salariale, i part time involontarie e i licenziamenti; contro lo smantellamento e la privatizzazione dello stato sociale; contro l’assoggettamento delle istituzioni scolastiche agli interessi delle aziende private e il PCTO; contro autonomia differenziata e le disparità territoriali; in difesa del reddito di cittadinanza; diritto ai servizi pubblici gratuiti, al reddito, al salario minimo per legge, riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario, alla  casa,  al  lavoro,  all’educazione scolastica,  alla  sanità  e  ai  trasporti  pubblici;  per  gli  aumenti  salariali  che garantiscano il potere d’acquisto; tutela alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro; difesa della legge 194 e del diritto all’autodeterminazione; per la difesa al diritto di sciopero

SISA – Sindacato Indipendente Scuola e Ambiente

Abolizione concorso dirigente scolastico e passaggio ad una figura elettiva sul modello universitario da parte del collegio dei docenti; assunzione su tutti i posti vacanti e disponibili per tutti gli ordini di scuola con immediato ope legis, immediata creazione del ruolo unico docente con uguale orario e uguale salario dall’infanzia al secondo grado, assunzione su tutti i posti vacanti e disponibili del personale ata, concorso riservato DSGA facenti funzione, recupero inflazione manifestatasi nel Governo Draghi e aumenti degli stipendi almeno del 20%, introduzione dello studio dell’arabo, russo, e cinese nelle scuole secondarie superiori, ope legis pensionamento volontario a partire dall’a.s. 23/24 con decurtazione del 2,5% per ciascun anno mancante rispetto ai 40 per tutti coloro che hanno almeno 30 anni di servizio e contributi senza vincoli anagrafici; contro ogni violenza e discriminazione, per una piena parità di genere

ADL Cobas – Associazione diritti lavoratori

Contro femminicidi e  ogni forma di discriminazione, violenza dei tribunali, violenza della scuola del  merito e dell’umiliazione, violenza di razzismo, violenza di tutte le guerre, la crisi climatica, contro l’abilismo che discrimina le persone con disabilità, per l’internalizzazione di tutti i servizi educativi e alla persona, per il finanziamento dei centri antiviolenza laici e femministi, per un reddito di autodeterminazione, per revisione età pensionistica, redistribuzione carichi lavoro, sanità pubblica accessibile, aborto libero sicuro e gratuito, per affermare diversi modi di fare ed essere famiglia, in solidarietà alle donne curde, afghane e iraniane.

c. RAPPRESENTATIVITÀ A LIVELLO NAZIONALE

la rappresentatività a livello nazionale delle organizzazioni sindacali in oggetto, come certificato dall’ARAN per il

triennio 2022-2025 è la seguente:

–     CUB Confederazione: non rilevata;

–     Usi – Educazione: non rilevata;

–     Usi – Cit: non rilevata;

–     Slai Cobas per il sindacato di classe: non rilevata;

–     USB: non rilevata;

–     USB PI: 0,77%;

–     SISA: non rilevata;

–     ADL COBAS: non rilevata;

  1. VOTI OTTENUTI NELL’ULTIMA ELEZIONE RSU

Nell’ultima elezione delle RSU, avvenuta in questa istituzione scolastica, le organizzazioni sindacali in oggetto non hanno presentato liste e pertanto non hanno ricevuto voti.

e. PERCENTUALE DI ADESIONE REGISTRATE AI PRECEDENTI SCIOPERI

 

ORGANIZZAZIONE SINDACALE

SCIOPERI PRECEDENTI – ADESIONE NAZIONALE

CUB Confederazione

–        a.s. 2021/22            8/03/2022                     0,64%

–        a.s. 2021/22          20/05/2022                     0,67%

–        a.s. 2022/23          02/12/2022                     1,06%

Usi – Educazione: non rilevata;

–        a.s  2021/22           11/10/2021                    1,30%

–        a.s. 2021/22           08/03/2022                    0,64%

–        a.s. 2021/22           20/05/2022                    0,67%

 

Usi – Cit: non rilevata;

–        a.s  2021/22           11/10/2021                    1,30%

–        a.s. 2021/22           08/03/2022                    0,64%

–        a.s. 2021/22           20/05/2022                    0,67%

Slai Cobas per il sindacato di classe: non rilevata;

–        a.s  2021/22           11/10/2021                    1,30%

–        a.s. 2021/22           08/03/2022                    0,64%

–        a.s. 2021/22           20/05/2022                    0,67%

USB: non rilevata;

–        a.s  2021/22           11/10/2021                    1,30%

–        a.s. 2021/22           08/03/2022                    0,64%

–        a.s. 2022/23           02/12/2022                    1,06%

–        a.s. 2022/23           10/02/2023                    1,12%

USB PI: 0,77%;

–        a.s  2021/22           11/10/2021                    1,30%

–        a.s. 2021/22           08/03/2022                    0,64%

–        a.s. 2022/23           02/12/2022                    1,06%

–        a.s. 2022/23           10/02/2023                    1,12%

SISA: non rilevata;

–        a.s  2021/22           10/12/2021                    6,76%

–        a.s. 2021/22           25/03/2022                    1,29%

–        a.s. 2021/22           30/05/2022                  17,61%

–        a.s. 2022/23           23/09/2022                    0,64%

–        a.s. 2022/23           18/11/2022                    0,58%

ADL COBAS: non rilevata

–        a.s. 2021/22           11/10/2021                    1,30%

–        a.s. 2021/22           20/05/2022                    0,67%

  1. N. personale scioperante di cui si è acquisita dichiarazione N. 0
  2. N. personale che non aderisce N. 37
  3. N. personale che non ha maturato ancora decisione al riguardo N. 5

Sulla base dei suddetti dati e dalle comunicazioni rese dal personale, si informano i genitori che non è possibile fare previsioni attendibili sull’adesione allo sciopero e sui servizi che la scuola potrà garantire.

Si invitano pertanto i genitori, la mattina dello sciopero nella giornata di mercoledì 8 marzo 2023, a non lasciare i propri figli all’ingresso, senza prima accertarsi dell’apertura dei plessi in tutti gli ordini di scuola dell’I.C. “Eleonora Pimentel Fonseca” e del regolare svolgimento delle lezioni o, in alternativa, delle misure adottate per la riorganizzazione del servizio.

 

Si confida nella consueta e fattiva collaborazione.

 

IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Prof.ssa Antonietta Cembalo
Firmato Digitalmente

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