Al personale docente e ATA

I.C. “Eleonora Pimentel Fonseca”

Ai Responsabili di plesso

ALL’ALBO – Al sito web

Oggetto:  Sciopero  generale  per  tutto  il  personale  “docente,  educativo  e  ATA  a  tempo determinato e indeterminato delle scuole di ogni ordine e grado” della Regione Campania per la giornata del 10 febbraio 2023 indetto dall’Organizzazione Sindacale USB PI SCUOLA – Unione Sindacale di Base Pubblico Impiego Scuola.

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

VISTO l’art. 1 della legge 12 giugno 1990, n. 146 e successive modifiche ed integrazioni;

PREMESSO che ai sensi dell’art. 3, comma 4, dell’Accordo sulle nome di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero sottoscritto il 2 dicembre 2020 tra l’A.R.A.N. e le Organizzazioni e Confederazioni sindacali:

“In occasione di ogni sciopero, i dirigenti scolastici invitano in forma scritta, anche via e-mail, il personale a comunicare in forma scritta, anche via e-mail, entro il quarto giorno dalla comunicazione della proclamazione dello sciopero, la propria intenzione di aderire allo sciopero o di non aderirvi o di non aver ancora maturato alcuna decisione al riguardo. La dichiarazione di adesione fa fede ai fini della trattenuta sulla busta paga ed è irrevocabile, fermo restando quanto previsto al comma 6. A tal fine i dirigenti scolastici riportano  nella motivazione della comunicazione il testo integrale del presente comma”;

VISTA la proclamazione dello sciopero indetta dall’organizzazione sindacale USB PI SCUOLA – Unione Sindacale di Base Pubblico Impiego Scuola.

Motivazioni dello sciopero

• Il mancato inserimento di aumento degli organici docenti e ATA all’interno dei provvedimenti legislativi;
• La mancata integrazione negli organici docenti e ATA del cosiddetto “organico aggiuntivo Covid”, con relativa riduzione del personale oggi in servizio nelle scuole e riduzione della qualità del servizio nelle Istituzioni Scolastiche;
• Che gli organici del personale ATA risultano ancora del tutto inadeguati e sottodimensionati, mentre i carichi di lavoro e · le responsabilità sono esponenzialmente aumentati;
• L’attuazione di  percorsi  di  formazione  obbligatori  a  totale  carico  dei  vincitori  dei  concorsi straordinari e l’intenzione di procedere con formazione obbligatoria a totale carico dei futuri docenti;
• La mancanza di volontà di stabilizzare i docenti vincitori dei concorsi ordinari e straordinari 2020,  tuttora  in  svolgimento,  con  la  modifica  delle  Graduatorie  di  Merito  da  biennali  a scorrimento fino ad indizione di nuova procedura concorsuale;

• La volontà di mantenimento dei vincoli sulla mobilità del personale docente;
• Il rinnovo della parte economica del CCNL Istruzione e Ricerca che non ha recato alcun sollievo alle necessità legate all’aumento del costo della vita, risultando anzi totalmente inadeguato in particolare per le categorie con retribuzione minore;
• La mancata volontà di eliminare i percorsi di PCTO, nonostante i gravissimi e letali incidenti sul lavoro accaduti durante tali percorsi;

INVITA

I docenti in indirizzo a comunicare, tramite il Modulo Form di Google trasmesso per mezzo della Bacheca web del Registro elettronico ARGO, entro e non oltre il 6 febbraio 2023, la propria intenzione di aderire allo sciopero o di non aderirvi o di non aver ancora maturato alcuna decisione al riguardo.

Il    personale    ATA    in    indirizzo    a    comunicare    in    forma    scritta    via    e-mail    al seguente indirizzo saic895002@istruzione.it, entro e non oltre  il 6 febbraio 2023, la propria intenzione di aderire allo sciopero o di non aderirvi o di non aver ancora maturato alcuna decisione al  riguardo, utilizzando il modulo allegato da firmare e inviare in formato PDF, avendo cura di indicare nella mail il seguente oggetto:

“Sciopero del 10 febbraio 2023_ cognome_ nome” specificando adesione – non adesione – non aver ancora maturato decisione.

La dichiarazione di adesione fa fede ai fini della trattenuta sulla busta paga ed è irrevocabile fermo restando quanto previsto al comma 6 dell’accordo sopramenzionato.

Si raccomanda corretto adempimento.

Si allega:

        Modulo dichiarazione personale ATA. 

        Nota indizione sciopero USB – Unione Sindacale di Base. 

Il Dirigente Scolastico
Prof.ssa   Antonietta Cembalo
Documento firmato digitalmente