Al personale docente e ATA

I.C. “Eleonora Pimentel Fonseca”

Ai Responsabili di plesso

ALL’ALBO – Al sito web

Oggetto:  Sciopero  generale  per  tutto  il  personale  “docente,  educativo  e  ATA  a  tempo determinato e indeterminato delle scuole di ogni ordine e grado” ” per l’intera giornata dell’8 marzo 2023 indetto dalle  Organizzazioni Sindacali Slai Cobas, USI CIT e USI Educazione, CUB Confederazione, USB e USB PI, ADL Cobas, SISA –  Sindacato indipendente scuola e ambiente.

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

VISTO l’art. 1 della legge 12 giugno 1990, n. 146 e successive modifiche ed integrazioni;

PREMESSO che ai sensi dell’art. 3, comma 4, dell’Accordo sulle nome di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero sottoscritto il 2 dicembre 2020 tra l’A.R.A.N. e le Organizzazioni e Confederazioni sindacali:

“In occasione di ogni sciopero, i dirigenti scolastici invitano in forma scritta, anche via e-mail, il personale a comunicare in forma scritta, anche via e-mail, entro il quarto giorno dalla comunicazione della proclamazione dello sciopero, la propria intenzione di aderire allo sciopero o di non aderirvi o di non aver ancora maturato alcuna decisione al riguardo. La dichiarazione di adesione fa fede ai fini della trattenuta sulla busta paga ed è irrevocabile, fermo restando quanto previsto al comma 6. A tal fine i dirigenti scolastici riportano  nella motivazione della comunicazione il testo integrale del presente comma”;

VISTA la proclamazione dello sciopero indetta dalle organizzazioni sindacali in oggetto.

Motivazioni dello sciopero

Slai Cobas, USI CIT e USI Educazione

Peggioramento della condizione generale di vita della donna, a partire dalla condizione di lavoro ma anche  in   ambito  sociale,  familiare,  culturale,  condizione  di  lavoro/non  lavoro,  salute,  sicurezza, salario/non salario, peso del lavoro di cura per la mancanza di servizi pubblici e gratuiti e gravi tagli alle risorse per la scuola  pubblica,  sanità pubblica, condizione di tragica violenza sulle donne/femminicidi, attacco al diritto di libera scelta in tema di maternità e /o aborto

CUB Confederazione

Per la tutela e sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori; per il rinnovo della moratoria sui licenziamenti; per la salvaguardia dei diritti nel lavoro agile; per un Welfare pubblico e universale; per una pensione dignitosa a 60  anni di età; per il diritto al lavoro, a salari e carriere senza discriminazioni, soprattutto per le donne; contro le  politiche di austerity; contro la forma di controllo classista; contro la precarietà lavorativa e sociale.

Confederazione USB e USB-PI

Contro  la  violenza  maschile  sulle  donne  e  la  violenza  di  genere  contro  le  persone;  contro  ogni discriminazione, molestia e ricatto sessuale nei luoghi di lavoro; contro la divisione sessuale del lavoro e il  razzismo;  contro  la  precarietà,  lo  sfruttamento,  la  disparità  salariale,  i  part  time  involontarie  e  i licenziamenti; contro lo smantellamento e la privatizzazione dello stato sociale; contro l’assoggettamento delle istituzioni scolastiche agli interessi delle aziende private e il PCTO; contro autonomia differenziata e le disparità territoriali; in difesa del reddito di cittadinanza; diritto ai servizi pubblici gratuiti, al reddito, al salario  minimo  per  legge,  riduzione  dell’orario  di  lavoro  a  parità  di  salario,  alla  casa,  al  lavoro, all’educazione scolastica, alla sanità e ai trasporti pubblici; per gli aumenti salariali che garantiscano il potere d’acquisto; tutela alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro; difesa della legge 194 e del diritto all’autodeterminazione; per la difesa al diritto di sciopero

SISA – Sindacato Indipendente Scuola e Ambiente

Abolizione concorso dirigente scolastico e passaggio ad una figura elettiva sul modello universitario da parte del collegio dei docenti; assunzione su tutti i posti vacanti e disponibili per tutti gli ordini di scuola con immediato ope legis, immediata creazione del ruolo unico docente con uguale orario e uguale salario dall’infanzia al secondo grado, assunzione su tutti i posti vacanti e disponibili del personale ata, concorso riservato DSGA facenti  funzione, recupero inflazione manifestatasi nel Governo Draghi e aumenti degli stipendi almeno del 20%, introduzione dello  studio dell’arabo, russo, e cinese nelle scuole secondarie superiori, ope legis pensionamento volontario a partire  dall’a.s. 23/24 con decurtazione del 2,5% per ciascun anno mancante rispetto ai 40  per tutti coloro che hanno almeno 30 anni di servizio e contributi senza vincoli anagrafici; contro ogni violenza e discriminazione, per una piena parità di genere

ADL Cobas – Associazione diritti lavoratori

Contro femminicidi e ogni forma di discriminazione, violenza dei tribunali, violenza della scuola del merito e  dell’umiliazione, violenza di razzismo, violenza di tutte le guerre, la crisi climatica, contro l’abilismo che discrimina le persone con disabilità, per l’internalizzazione di tutti i servizi educativi e alla persona,   per   il   finanziamento   dei   centri   antiviolenza   laici   e   femministi,   per   un   reddito   di autodeterminazione,  per  revisione  età  pensionistica,  redistribuzione  carichi  lavoro,  sanità  pubblica accessibile, aborto libero sicuro e  gratuito, per affermare diversi modi di fare ed essere famiglia, in solidarietà alle donne curde, afghane e iraniane.

INVITA

I docenti in indirizzo a comunicare, tramite il Modulo Form di Google trasmesso per mezzo della Bacheca web del Registro elettronico ARGO, entro e non oltre il 4 marzo 2023, la propria intenzione di aderire allo sciopero o di non aderirvi o di non aver ancora maturato alcuna decisione al riguardo.

Il    personale    ATA    in    indirizzo   a    comunicare   in    forma   scritta    via    e-mail    al seguente indirizzo saic895002@istruzione.it, entro e non oltre  il 4 marzo 2023, la propria intenzione di aderire allo sciopero o  di non aderirvi o di non aver ancora maturato alcuna decisione al   riguardo, utilizzando il modulo allegato da firmare e inviare in formato PDF, avendo cura di indicare nella mail il seguente oggetto:

“Sciopero dell’8 marzo 2023_ cognome_ nome” specificando adesione – non adesione – non aver ancora maturato decisione.

La dichiarazione di adesione fa fede ai fini della trattenuta sulla busta paga ed è irrevocabile fermo restando

quanto previsto al comma 6 dell’accordo sopramenzionato.

Si raccomanda corretto adempimento. Si allega:

    Modulo dichiarazione personale ATA.

    Nota MIM prot. n. 26132 del 28.02.2023

Il Dirigente Scolastico
Prof.ssa Antonietta Cembalo
Firmato digitalmente